·华为等四深企获十年成就奖
本报讯 包括华为、大族激光在内的四家深圳企业,获得由国家发改委颁布的国家高科技产业化十年成就大奖。昨日上午,颁奖大会在会展中心举行,深圳收获颇丰。今年是高交会举办的第十年,也是国家发展改革委推进高技术产业化…[详细]·华为：职业化发展管理“提速”执行力
只有职业化、流程化，才能提高企业的运作效率，降低管理内耗。“就如一列火车从广州开到北京，有数百人搬了道岔，有数十个司机接力，不能说最后一个驾车到了北京的就是英雄。即使需要一个人去接受鲜花，他也仅是一个代表，…[详细]·给想去华为的同学一些面试秘诀
大家在免试之前可以在网上搜索一下任正非的发言,从中可以领略一些华为的文化,对你的面视是很有帮助的. 华为的研发类面试分5轮: 两论笔试一轮技术面试,一轮集体面世还有最后一轮和招聘主管对话…[详细]·拷问华为企业文化 应遏制狼性发育人性
近期，一系列华为职工自杀身亡的消息见诸报端。华为企业文化再次成为舆论拷问的焦点。“狼文化”，还是“人文化”，华为的员工正在用生命做着鲜血淋漓的诠释。 华为员工的办公桌下大多放着床垫被褥，加班太晚的话大多…[详细]·员工频自杀，华为“床垫文化”不可取
“又自杀了——网络一声惊呼”，华为深圳坂田研发基地员工张立国跳楼自杀，华为集团员工接二连三的意外身亡让市民们“瞠目结舌”，如果说一个员工自杀是个案，那么二、三个员工相继自杀则是一种现象，需要我们去深究。…[详细]·华为的人力资源管理
有那样一个中国企业，当它1988年成立的时候，是个只有两万元注册资本、20个员工的默默无名的小公司，面对的却是高技术高风险的电信行业，市场被国际大派厂商把持，资源被国有单位占据。它一无所有，唯一的资源是…[详细]
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